Vlada Rs povećala je kvote za zapošljavanje stranih radnika za 2026. godinu, čime je ukupan broj dozvola značajno uvećan zbog sve izraženijeg nedostatka radne snage u gotovo svim granama privrede.
Prema novoj odluci, kvota je povećana za ukupno 1.000 dozvola. Od tog broja, 300 se odnosi na produženje ranije izdatih radnih dozvola, dok se 700 novih dozvola odnosi na zapošljavanje stranih radnika.
Time je kvota za produženje postojećih radnih dozvola povećana sa 500 na 800, dok je broj dozvola za novo zapošljavanje stranih državljana povećan sa 1.500 na 2.200.
Odluku o povećanju kvota Vlada Rs donijela je nakon saglasnosti na izmjene Odluke o utvrđivanju kvota radnih dozvola za zapošljavanje stranih državljana i osoba bez državljanstva u Rs za 2026. godinu.
Poslodavci ističu da se privreda već duže vrijeme suočava s ozbiljnim manjkom radne snage, zbog čega je angažovanje stranih radnika postalo gotovo neophodno za održavanje poslovnih aktivnosti.
Predsjednik Unije poslodavaca Rs Zoran Škrebić ocijenio je da povećanje kvota može biti i pozitivan signal jer ukazuje na određeni oporavak privrednih aktivnosti, ali je naglasio da je situacija i dalje daleko od zadovoljavajuće.
Prema njegovim riječima, nedostatak radne snage prisutan je u svim oblastima, od nekvalifikovanih radnika do visokokvalifikovanih stručnjaka.
Najveći problem, kako navodi, bilježi se u Banjoj Luci, gdje je koncentrisan značajan dio privrede, posebno građevinskog sektora, u kojem postoji velika potražnja za majstorima i drugim stručnim radnicima.
Istovremeno, potreba za radnicima izražena je i u prerađivačkoj industriji, kao i u drugim privrednim granama koje se suočavaju s odlaskom domaće radne snage i nedostatkom novih kadrova.
Škrebić nije isključio mogućnost da u narednom periodu dođe do novih zahtjeva za povećanje kvota, ističući da će sve zavisiti od intenziteta privrednih aktivnosti i potreba poslodavaca.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Rs, od početka 2026. godine stranim državljanima u ovom entitetu izdate su ukupno 1.082 radne dozvole.
Poslodavci kao jedan od ključnih razloga za sve veći uvoz radne snage navode nepovoljne demografske trendove.
Prema njihovim procjenama, u Rs svake godine oko 15.000 osoba odlazi u penziju, dok srednje škole godišnje završava približno 9.000 mladih ljudi, što stvara kontinuirani manjak radne snage na tržištu.
Istovremeno, problem nedostatka radnika nije karakterističan samo za Bosnu i Hercegovinu. Slični izazovi prisutni su i u zemljama regiona, kao i širom Evrope, gdje poslodavci sve češće posežu za angažovanjem radnika iz inostranstva.
Poslodavci upozoravaju da bi dugotrajni nedostatak radne snage mogao imati ozbiljne posljedice po ukupnu ekonomsku aktivnost, ali i na druge segmente društva, uključujući razvoj lokalnih zajednica i održivost privrednog rasta.
Radne dozvole stranim državljanima i osobama bez državljanstva izdaju se na osnovu Zakona o zapošljavanju stranih državljana i osoba bez državljanstva, dok godišnje kvote utvrđuje Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje uz saglasnost Vlade Rs.
