Neusvajanje zakona, dodaju, negativno će se odraziti i na kantonalni nivo, s obzirom na to da je većina kantona čekala donošenje federalnog zakona kako bi uskladila vlastite propise i unaprijedila rad službi za zapošljavanje.
Udruženje poslodavaca u entiteta Federacije Bosne i Hercegovine izrazilo je žaljenje zbog neusvajanja novog Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, ocijenivši da je time propuštena važna prilika za unapređenje i sistemsko uređenje tržišta rada u FBiH.
Zastupnički dom Parlamenta FBiH na jučerašnjoj sjednici nije usvojio ovaj zakon, iako su na njegovoj izradi socijalni partneri, vlasti, poslodavci i sindikati, radili gotovo tri godine. Iz Udruženja poslodavaca navode da su u pripremu zakona uloženi značajni kapaciteti, te da je njegov nacrt ranije dobio široku podršku i socijalnih partnera i javnosti.
Posljedice će osjetiti i radnici
Kako ističu, tokom sjednice nisu izneseni uvjerljivi razlozi za odbijanje zakonskog rješenja koje je trebalo donijeti ključne promjene na tržištu rada.
Predloženi zakon, podsjećaju poslodavci, imao je za cilj razdvajanje evidencija aktivnih i pasivnih tražitelja posla, unapređenje postojećeg sistema posredovanja u zapošljavanju, kao i smanjenje sive ekonomije i troškova koje sadašnji sistem generira.
Neusvajanje zakona, dodaju, negativno će se odraziti i na kantonalni nivo, s obzirom na to da je većina kantona čekala donošenje federalnog zakona kako bi uskladila vlastite propise i unaprijedila rad službi za zapošljavanje.
Prema njihovim procjenama, posljedice će osjetiti i radnici i poslodavci, ali i institucije vlasti. Upozoravaju da će službe za zapošljavanje nastaviti s dosadašnjom praksom vođenja evidencije nezaposlenih, umjesto aktivnog posredovanja u zapošljavanju.
Fali radnika, a na birou 250.000 osoba
Broj osoba na evidenciji nezaposlenih u Federaciji BiH i dalje iznosi oko 250.000. Istovremeno, dio radnika koristi beneficije sa biroa dok radi na crno, dok privreda, kako navode poslodavci, istovremeno bilježi veliki nedostatak radne snage.
Takva situacija, ističu, znači da sistem nema realan uvid u stanje na tržištu rada, poslodavci nemaju jasan pregled aktivnih tražitelja posla, a radna snaga sve češće odlazi na sezonske poslove u susjedne zemlje umjesto da radi u Bosni i Hercegovini.
Iz Udruženja poslodavaca smatraju da bi nova prilika za usvajanje ovog zakona mogla biti odgođena najmanje dvije godine, imajući u vidu trenutne političke okolnosti.
Zakonodavni iskorak
S druge strane, poslodavci su pozdravili usvajanje izmjena i dopuna Zakona o zapošljavanju stranaca, ocijenivši da će one pojednostaviti procedure i skratiti rokove za izdavanje radnih dozvola.
Kao pozitivan ishod jučerašnje sjednice istaknuto je i usvajanje seta finansijskih zakona, uključujući propise o bankama, elektronskom novcu, platnim uslugama, računima za plaćanje, zaštiti korisnika finansijskih usluga, deviznom poslovanju i lizingu.
Prema ocjeni poslodavaca, riječ je o značajnom zakonodavnom iskoraku koji će doprinijeti modernizaciji poslovanja u FBiH, usklađivanju sa standardima Evropske unije, digitalizaciji finansijskog sektora, smanjenju troškova za privrednike te otvaranju boljih mogućnosti za poslovanje na tržištu EU.
