Iako više od 80 posto poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine želi koristiti programe zapošljavanja, svaka četvrta zainteresovana kompanija odustane zbog komplikovanih administrativnih procedura. Pokazalo je to istraživanje Udruženja poslodavaca Federacije BiH.
Kao najveće prepreke poslodavci navode nedostatak informacija, nepovjerenje u rad službi za zapošljavanje, ali i povremeno raspisivanje javnih poziva koji ne prate stvarne potrebe privrede za radnom snagom tokom cijele godine.
Zbog toga poslodavci traže digitalizaciju procesa zapošljavanja, uključujući primjenu vještačke inteligencije za automatsko povezivanje kandidata i kompanija.
Direktor Udruženja poslodavaca FBiH Mario Nenadić ističe da je neophodno urediti evidencije nezaposlenih osoba, za koje tvrdi da ne odražavaju stvarno stanje na tržištu rada.
„Ono na čemu stalno insistiramo jeste konačan obračun s nefunkcionalnim evidencijama radne snage. U cijeloj Federaciji na evidencijama kantonalnih službi i zavoda za zapošljavanje nalazi se blizu 250.000 nezaposlenih osoba, ali na tim listama nema više od 30.000 do 40.000 aktivnih tražilaca posla“, rekao je Nenadić.
Poslodavci smatraju da bi modernizacija sistema i ažuriranje evidencija doprinijeli efikasnijem povezivanju radnika i kompanija te ublažavanju hroničnog nedostatka radne snage u pojedinim sektorima.
Četvrtina kompanija odustane od mjera zapošljavanja zbog komplikovane procedure.
Komentari
Ovaj članak nije moguće komentarisati.
